대구대인보상센터 대인 보상 실무 담당자 채용
직군보상
경력사항경력 3년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 대구광역시 중구 동덕로 167, 캐롯손해보험 대구대인보상센터
마감기한2024년 12월 31일

🚗 모빌리티보상센터 소개

  • 자동차 사고가 발생하면 면부책 판단부터 보험금 지급까지의 보상 서비스를 진행해요.
  • 고객서비스 마인드와 전문적인 의료 및 법률지식으로 보상 서비스를 진행해요.
  • 보상센터에는 젊은 선배들이 많아서 소통이 어렵지 않아요.


🙆‍♀️ 담당할 업무

  • 대인 보험금 손해사정 업무와 보험금을 지급해요.
  • 자동차 사고 조사와 면부책을 판단해요.
  • 보험범죄 조사와 자동차 보상 구상업무를 수행해요.


🙆‍♂️ 필요한 경험 및 역량

  • 대인손해사정 실무 경력이 3년 이상이신 분이 필요해요.
  • 보험약관 및 관계 법규 적용 적정성 판단 역량을 보유하신 분이 필요해요.
  • 대고객 서비스 마인드가 있으신 분이 좋아요.
  • 원활한 커뮤니케이션 능력이 있으신 분이면 더 좋아요.
  • 대인(신체) 손해사정사 자격을 소유하신 분이면 좋아요.



💻 근무조건 및 환경

  • 고용형태 : 정규직
  • 근무시간 : 오전 8 ~ 10시 사이에 자유롭게 출근


📊 지금 이 직무에 함께 해야하는 3가지 이유

  • 타사와는 차별화된 보상서비스를 통하여 새로운 경험을 할 수 있어요.
  • 다양한 회사에서 근무했던 선배들의 경험을 통해 역량을 크게 높일 수 있어요.
  • 자유로운 분위기 속에서 본인의 능력을 마음껏 발휘할 수 있어요.


🔊 안내사항

  • 해당 직무는 수시채용으로, 채용 완료 시 공고가 마감될 수 있어요.
  • 지원서를 허위로 기재할 경우 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.
  • 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거 우대해요.
  • 경력직의 경우 1차 면접 이후 지원자의 정보 진위를 판단할 수 있는 증빙서류 제출이 요구될 수 있어요.
  • 경력직의 경우 2차 면접 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요.


💌 새 동료를 기다리는 캐롯인의 한 마디

캐롯이 모빌리티 보상 서비스의 트렌드 세터가 될 수 있도록 함께 하실래요? 캐롯은 퍼마일 자동차보험이라는 기존 손보사가 제공하지 않고 있는 새로운 보험상품을 갖고 있어서, 디지털 기술을 결합한 차별화된 보상 서비스를 제공하고 있어요. 혁신적인 서비스를 통해 변화하고 있는 캐롯에서 함께할 예비 캐롯인을 기다리고 있어요. 여러분의 열정을 보여주세요! -모빌리티보상팀 일동-

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대구대인보상센터 대인 보상 실무 담당자 채용

🚗 모빌리티보상센터 소개

  • 자동차 사고가 발생하면 면부책 판단부터 보험금 지급까지의 보상 서비스를 진행해요.
  • 고객서비스 마인드와 전문적인 의료 및 법률지식으로 보상 서비스를 진행해요.
  • 보상센터에는 젊은 선배들이 많아서 소통이 어렵지 않아요.


🙆‍♀️ 담당할 업무

  • 대인 보험금 손해사정 업무와 보험금을 지급해요.
  • 자동차 사고 조사와 면부책을 판단해요.
  • 보험범죄 조사와 자동차 보상 구상업무를 수행해요.


🙆‍♂️ 필요한 경험 및 역량

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  • 보험약관 및 관계 법규 적용 적정성 판단 역량을 보유하신 분이 필요해요.
  • 대고객 서비스 마인드가 있으신 분이 좋아요.
  • 원활한 커뮤니케이션 능력이 있으신 분이면 더 좋아요.
  • 대인(신체) 손해사정사 자격을 소유하신 분이면 좋아요.



💻 근무조건 및 환경

  • 고용형태 : 정규직
  • 근무시간 : 오전 8 ~ 10시 사이에 자유롭게 출근


📊 지금 이 직무에 함께 해야하는 3가지 이유

  • 타사와는 차별화된 보상서비스를 통하여 새로운 경험을 할 수 있어요.
  • 다양한 회사에서 근무했던 선배들의 경험을 통해 역량을 크게 높일 수 있어요.
  • 자유로운 분위기 속에서 본인의 능력을 마음껏 발휘할 수 있어요.


🔊 안내사항

  • 해당 직무는 수시채용으로, 채용 완료 시 공고가 마감될 수 있어요.
  • 지원서를 허위로 기재할 경우 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.
  • 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거 우대해요.
  • 경력직의 경우 1차 면접 이후 지원자의 정보 진위를 판단할 수 있는 증빙서류 제출이 요구될 수 있어요.
  • 경력직의 경우 2차 면접 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요.


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